格力电器掌门人董明珠近日在央视的访谈中，对招聘35岁以上员工表达了明确支持，她认为，只要这些员工具备出色的能力和丰富经验，就应当得到工作机会。
董明珠强调，35岁的求职者通常已经积累了大量的职场经验，他们能为公司带来长达20年的稳定服务，这是一笔宝贵的财富。她甚至以自己为例，表示她是在接近40岁时才开始自己的职业生涯。
在谈到职场挑战时，董明珠指出，很多时候，阻碍人们职业发展的并非年龄，而是个人的心态和期望。她批评了某些求职者因学历高而不愿从事基层工作的心态，强调学历并不直接等同于工作能力。
对于“35岁用工坎”的话题，董明珠早前也曾发表过看法。在今年5月的一次专访中，她鼓励那些因年龄而遭遇求职困境的人去创业，认为真正的障碍往往来自个人的内心和思想。
据ITBEAR了解，董明珠的这番言论在社交媒体上引发了广泛讨论。许多网友表示赞同她的观点，认为经验和能力才是衡量一个员工价值的真正标准。
值得注意的是，尽管已经年满70岁，董明珠依然活跃在商界前沿。在最近的一次公开活动中，她表示自己虽然年老，但并未考虑退休，希望年轻一代能够接好接力棒。
此外，格力电器最新公布的财报显示，公司在今年上半年实现了稳定的业绩增长。尽管面临家电行业的种种挑战，但格力电器依然凭借着高效的成本管理和不断改善的经营质量，实现了净利润的提升。
分析师刘步尘在接受采访时表示，格力电器的业绩表明，公司在困难的市场环境下依然能够保持稳定发展，这得益于其强大的品牌影响力和有效的市场策略。
