【ITBEAR】8月31日消息，在公募基金费率改革的浪潮下，券商研究所正迎来前所未有的转型挑战与机遇。这一改革不仅触动了传统的盈利模式，更催生了行业向多元化收入和服务模式迈进的迫切需求。面对这一形势，各大券商研究所纷纷采取行动，以改革创新为引擎，积极推动转型进程。
据悉，多家券商研究所已明确表示将加强研究业务布局，以应对当前的市场变革。东方财富证券研究所所长孟杰指出，他们选择在此时加强研究业务布局，正是基于对宏观经济的坚定信心以及对金融业发展前景的看好。华福证券总裁助理兼研究所所长任志强也表示，研究所作为公司智库，将充分发挥其研究优势，以赋能其他业务线，同时着眼长期发展，为未来的市场机遇做好充足准备。
在打造差异化竞争优势方面，各券商研究所也各有侧重。孟杰强调，他们将依托科技赋能，注重研究效率与品质的提升，同时聚焦具有发展新质生产力的上市公司。任志强则透露，华福证券将注重特色研究布局，寻求在团队设置和研究资源分配上的差异化竞争方式。而西部证券研究发展中心总经理穆启国认为，提高研究能力和加大对产业的服务力度是打造差异化竞争优势的关键。
面对降佣降费带来的行业挑战，各券商研究所也展现出了不同的应对策略。孟杰表示，这对于致力于深度研究的券商研究所而言反而是利好，将推动研究理念、方法、手段和标的的与时俱进。任志强则强调，他们将在优势领域打造市场领先的投研服务能力，并重视产业协同以应对挑战。穆启国认为，降佣降费将保护研究佣金的份额，推动公募佣金向具备优秀研究能力的券商倾斜。
在卖方研究行业发展趋势方面，各位所长也分享了自己的看法。他们普遍认为，研究将回归本质，深度研究的重要性日益凸显；卖方研究将呈现科技化趋势，数字化、智能化转型将成为行业发展的新动力；同时，卖方业务将更加多元化，包括客户多元化和业务多元化。
在人才队伍建设方面，各券商研究所也高度重视。孟杰表示，他们将提出长期愿景和阶段性目标，以激发团队成员的积极性和协同作战能力。任志强则强调，他们将青睐具有产业深度研究能力的人才，并营造积极奋斗的工作氛围。穆启国认为，强化高质量首席和核心人才布局是提高整体研究团队能力素质的关键。
