【ITBEAR】8月6日消息，近日，奇瑞汽车再次成为舆论焦点，此次是因为一份内部会议文件在网络上广泛传播，内容涉及员工劳动强度和加班问题。该文件源自7月份奇瑞控股集团公司的经营管理委员会会议。
据网传文件内容，奇瑞强调提高员工效率，并非简单的增减人员，而是要在保证3个人完成5个人工作量且获得4个人工资的同时，注重员工关怀与健康。文件敦促人事部门深刻反思并优化加班制度，以提升加班效率，并明确反对无效和低质量的加班。然而，奇瑞官方尚未对此文件的真实性作出回应。部分奇瑞员工也表示，他们并未见过此份文件。
今年7月，奇瑞员工的加班问题已多次成为热搜话题。有网友爆料称，奇瑞汽车内部存在强制加班文化，“896”工作制似乎已成为常态，销售前线人员甚至需要面对更为严苛的“007”工作制。令人震惊的是，尽管加班强度如此之大，但员工却未能获得相应的加班费，仅对加班超过3小时的员工提供10元餐补。
据ITBEAR了解，这种加班文化已引发员工广泛不满，他们呼吁公司重视员工的劳动强度与健康问题，合理安排工作时间，确保员工的合法权益得到保障。在当前竞争激烈的汽车市场中，如何平衡企业效益与员工福祉，无疑是奇瑞汽车需要深思的问题。
