今日，一则来自界面新闻的独家报道揭示了IBM在中国市场的重要战略调整。IBM全球企业系统开发部副总裁Jack Hergenrother在中国系统中心（CSL）的全员会上宣布，IBM基础设施部门决定将中国系统实验室的研发工作转移至海外其他IBM基础设施基地，并正在逐步撤出在中国的所有研发工作。
Jack Hergenrother指出，近年来，IBM在中国的基础设施业务面临挑战，出现下滑趋势。因此，IBM作出了一个艰难的决定，根据市场机会，将业务转移到更接近客户的其他国家，以期实现业务的持续发展和优化。
据ITBEAR了解，IBM在中国设有多个分公司，此次调整主要涉及IBMV下属的IBM中国系统中心，该中心主要负责研发和测试工作，员工分布在北京、上海、大连等全国多个城市，涉及人数大约有一千多人。目前，IBM中国系统中心的负责人正在与IBM总部管理层沟通裁员和赔偿事宜，以确保这一过程的顺利进行。
面对这一突如其来的变动，IBM中国系统中心的员工已经就裁员和赔偿提出了一系列诉求，包括要求2N的赔偿（N和月薪基准不封顶）、6个月的缓冲期、年假、未休的带薪探亲假等折现，以及股票折现等。这些诉求体现了员工们对于自身权益的关注和维护。
事实上，这并不是IBM首次进行大规模裁员。在此之前，IBM已经在全球范围内进行了多轮裁员。2023年1月，该公司宣布裁员3900人，下半年则宣布暂停招聘，并计划用人工智能取代近8000个工作岗位。今年3月，据媒体报道，IBM部分部门的裁减目标比例高达80%，裁员风波也波及到了IBM中国。
一位内部员工透露，去年IBM中国开发中心（CDL）有产品线被裁，公司给出的赔偿为N+3，缓冲期达一年。社交媒体上，也有员工表示今年3月收到裁员通知，直到7月底才离开公司。这一系列动态显示了IBM在业务调整和人员优化上的决心和行动。
有网友查阅了IBM 2023年财报，发现其在中国的收入下降了19.6%，经汇率调整后下降16%。这一数据进一步印证了IBM在中国市场面临的挑战和困境。
针对此次调整，IBM官方也发布了声明进行回应。声明中表示，此举是根据需要调整运营策略，以更好地为客户提供服务。同时，IBM强调这些变化不会影响其为大中华区客户提供支持的能力。IBM将继续利用其在技术和咨询方面的丰富经验，组建具备相应技能的团队，帮助中国客户共创符合他们需求的解决方案。
中国曾是IBM在美国本土以外业务架构最完善的市场。此次研发部门的关闭无疑是IBM在中国40年发展历史上的一个重要转折点。自1934年为北京协和医院提供首台穿孔卡制表机以来，IBM在中国市场的发展历程可谓波澜壮阔。1984年，IBM正式进入中国市场，成为众多中国企业学习的楷模。
一位大型国有企业方面人士曾表示：“但凡我们能采购跨国企业软件，我们一定会采购IBM的软件，因为这是中国与外部世界交流的一扇窗户，能让我们第一时间了解全球技术发展的动向。”然而，随着IBM研发撤出中国，这一扇窗户或许将逐渐关闭。
尽管如此，IBM仍然重申了对中国市场的信心。在8月22日举行的一场IBM中国企业级AI论坛上，IBM亚太区总经理Hans Dekkers表示：“今年是IBM进入中国市场的第40年。我们希望在未来的40年甚至更久的时间里，继续扎根中国。”他强调，技术将成为连接中国和世界的重要桥梁，而IBM的开放技术将使其成为连接中国与世界不可或缺的一部分。
此次IBM的战略调整无疑将对中国市场产生深远影响。然而，对于IBM而言，这也是其在全球市场竞争中寻求突破和转型的重要一步。未来，IBM在中国市场的发展将如何演绎，值得我们继续关注。
