【ITBEAR】8月15日消息，今日，知名博主@Clownyx曝光了小鹏汽车在其10周年内部庆典上，由创始人何小鹏亲自揭晓的三项针对员工的重大关怀政策，旨在进一步提升员工的幸福感和归属感。
据悉，这三项关怀计划具体涵盖了人才培育、家庭关爱以及退休福利等多个方面。在人才培育方面，小鹏汽车将为近期完成硕博学历提升的员工提供丰厚的奖学金激励，其中硕士学位获得者将一次性获得3000元的奖励，而博士学位获得者则可获得高达10000元的奖学金。
同时，在家庭关爱方面，小鹏汽车推出了全新的“小鹏新生代计划”。根据该计划，自今日起，凡是有新生二胎或一胎双胞胎的员工家庭，都将获得公司发放的1万元关爱金;而对于新生三胎及以上的员工家庭，则将发放3万元的特别关爱金，以表达公司对员工家庭成长的关怀与支持。
此外，在退休福利方面，小鹏汽车也为长期服务的员工准备了丰厚的回馈。据ITBEAR了解，凡是在公司连续工作满5年或10年以上的员工，并在小鹏汽车退休，都将获得一次性纪念股票等特别的退休酬劳福利，以此感谢他们为公司发展所做出的贡献。
