【ITBEAR科技资讯】12月28日消息，京东集团再度在薪酬政策上有所动作，此次宣布将前采销员工召回，并承诺将适用新的零售采销薪酬政策。
京东明确表示，回归的员工将继续享受入职后福利司龄的累计待遇，包括司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号以及员工救助基金等待遇将得到保留。公司还为这些员工提供了24小时内反馈的专属通道，以确保他们的需求得到及时响应。
这一决策是在京东集团昨日宣布采销等一线业务人员年固定薪酬将在2024年1月1日起大幅上涨近100%的消息后被宣布的。此外，京东还宣布，2024年初，京东零售全员将平均加薪幅度不低于20%。
根据ITBEAR科技资讯了解，京东最新的财报显示，2023年第三季度的收入达到了人民币2477亿元(约340亿美元)，较2022年同期增长了1.7%。而第三季度的经营利润为人民币93亿元(约13亿美元)，较去年同期的87亿元有所增长。
京东表示，2023年第三季度，电子产品和家用电器依然是核心品类，其收入同比增速高于行业平均水平。此外，服务收入也达到了524亿元人民币，占整体收入的比例首次超过20%。这一数据表明，京东正在积极推动其多元化业务的发展。
