【ITBEAR科技资讯】4月28日消息，据消息称，Lyft 即将进行新一轮裁员，裁员规模达1200人，占比超过30%。这一消息发布后，Lyft公司宣布将进行领导层人事变动，并计划压缩公司管理层级，以拉近领导者与团队之间的距离。
新任总裁Kristin Sverchek将在7月1日接替John Zimmer成为Lyft公司总裁。据ITBEAR科技资讯了解，Kristin Sverchek将向首席执行官David Risher汇报，并领导公司人事、政策、法律、业务发展、战略合作和房地产团队。此举旨在加强公司内部的沟通和协作。Lyft公司还宣布压缩公司管理层级，由8层减至5层，以进一步提高经营效率。
根据Lyft公司最新公布的财务报表，2022年第四季度，该公司调整后净亏损达2.708亿美元(约18.39亿元人民币)，相比去年同期增长了近200%。这可能是Lyft在面对市场竞争激烈和成本上升的压力时遇到的挑战。因此，Lyft需要采取措施来提高盈利能力和经营效率。裁员和领导层变动是其中的两个措施。此外，该公司还计划进一步整合各个部门和资源，以实现更高的效率和盈利能力。
总的来说，Lyft公司近期在人事和管理层级方面的调整，以及裁员和整合资源等措施，都是为了应对当前面临的经营困难。Lyft将在Kristin Sverchek的领导下，加强内部协作，提高经营效率，实现更高的盈利能力。
