近日，山西运城一场大雪让城市银装素裹，却也让环卫工人的工作状况成为舆论焦点。一位网友在街头偶遇正在清雪的环卫工人，询问为何不休息时，得到的回答令人揪心：“身上戴着定位工牌，长时间不动会被罚款。”这句朴实的话语，迅速在网络上引发广泛讨论，将环卫工人佩戴定位设备这一管理措施推上风口浪尖。
据记者了解，运城市环卫部门自两年前便开始推行智能工牌制度，全市约1300名环卫工人均需佩戴。这种工牌不仅环卫工人使用，主管、司机及作业车辆也配备了类似定位设备。环卫中心工作人员解释称，此举主要有两方面考虑：一是保障工人安全，环卫工作多在道路进行，且从业人员年龄偏大，定位设备可在突发状况时快速定位救援；二是规范作业轨迹，通过后台监控和现场核实相结合的方式，避免脱岗坐岗现象。
针对“不动就罚款”的说法，环卫中心负责人明确否认，表示虽对休息时间有要求，但会考虑工人体力状况，不会强制连续作业。定位数据仅作为管理参考，工人如遇特殊情况可申诉。工牌还具备一键报警功能，在工人身体不适或发生事故时能及时响应。这位负责人强调，智能工牌是辅助管理工具，旨在提高工作效率，而非监视工人。
尽管官方解释清晰，但环卫工人的现实困境仍引发网友热议。作为城市美容师，环卫工人大多为中老年人，体力有限且收入不高，却常年承受严寒酷暑的考验。此次大雪天气中，他们天不亮就开始清雪作业，只为保障市民出行安全。网友普遍认为，定位设备若仅用于安全保障，无疑是件好事；但若成为监视工人是否“动起来”的工具，甚至影响正常休息，则显得过于冰冷。
有网友指出，一位老人在雪地里连续清扫数小时后，想靠在路边歇几分钟都要提心吊胆，这种工作状态不仅身心疲惫，还可能因硬撑身体而埋下健康隐患。大家质疑的并非规范化管理本身，而是希望管理能多一些人文关怀。环卫工人是城市的守护者，他们的付出理应得到尊重和善待。
智能工牌本应成为守护环卫工人的“安全盾”，而非束缚他们的“枷锁”。当地环卫部门需认真倾听一线工人的声音，让定位设备回归保障安全、辅助管理的初衷。特别是在极端天气下，应制定更人性化的休息制度，关注工人身体状况，配套相应补贴和轮休措施。唯有将规范管理与暖心关怀相结合，才能让科技真正温暖人心，让城市守护者感受到实实在在的善意。
