近日，新东方教育科技集团发布的一则人事任命通告引发社会关注。根据通告内容，知名公益人士陈行甲获聘担任新东方教育、东方甄选及新东方文旅三大业务板块的总顾问，年薪定为150万元人民币。这一消息与陈行甲此前在公益领域的高薪争议形成呼应，再次将公众目光聚焦于公益从业者的薪酬合理性问题。
据公开资料显示，陈行甲此前因担任深圳市恒晖公益基金会负责人期间年薪超70万元引发舆论讨论。针对相关质疑，恒晖基金会工作人员回应称，基金会财务支出均接受第三方审计，民政部门已就薪酬问题展开问询并确认合规。该工作人员强调，基金会所有项目运作及资金使用均符合规范要求。
在争议持续发酵的背景下，新东方创始人俞敏洪宣布以个人身份加入恒晖公益基金会，并承诺新东方教育科技集团每年向该机构捐赠不低于100万元善款。双方表示将共同推进青少年健康成长相关公益项目，通过资源整合扩大社会影响力。这一跨界合作被业内视为企业与公益组织联动的新尝试。
面对持续升温的舆论关注，陈行甲于1月18日晚通过视频平台作出回应。他宣布启动基金会负责人交接程序，并明确表示在完成过渡期后将不再领取基金会薪酬。这位公益领域资深人士强调，未来将专注于公益项目策划与资源对接，薪资问题不应成为公众关注公益事业的障碍。
社会各界对此事呈现多元观点。部分人士认为，公益组织负责人薪酬应与项目成效挂钩，只要资金使用透明、项目落地有效，合理薪酬无可厚非。另有观点指出，公益行业具有特殊社会属性，从业者薪酬标准需要建立更明确的行业规范。这场讨论折射出公众对公益透明化建设的持续期待。
