近日，福建医科大学附属第一医院一名护士因违规行为受到处分，引发舆论关注。这名护士正是此前因在马拉松赛事中表现突出而被称为“最快女护士”的张水华。医院发布的一份处理决定显示，张水华存在违规兼职取酬和以虚假理由获取调休的行为，严重影响了医院的正常工作秩序。
据医院通报，张水华在未向医院报批的情况下，与运动品牌361度签约担任代言人，并从中获取报酬。这一行为被认定为违规兼职，违反了医院关于员工兼职活动的管理规定。医院明确要求，员工从事兼职活动必须事先获得批准，而张水华未履行这一程序。
张水华还因参加马拉松比赛多次申请调班，甚至以虚假理由获取调休。11月1日，她以不实理由申请11月2日的调休，实际是前往湖北宜昌参加马拉松比赛。医院指出，这种行为不仅违背了职业道德准则，还导致科室临时调整人力安排，增加了其他同事的工作负担。
基于上述事实，医院认定张水华的行为违反了《事业单位聘用合同》的相关条款，破坏了医院的正常工作秩序，并造成了恶劣影响。为此，医院决定对其处以警告处分，期限为6个月，期间不得聘用到高于现有岗位和职员的等级。同时，她还将在2025年度的考核中失去评优资格。
回顾此前，张水华因在哈尔滨马拉松比赛中获得国内女子组冠军而引发关注。赛后，她曾公开表示希望领导支持她调休参加马拉松比赛，这一言论一度成为热议话题。她还透露，自己几乎每周都会参加一场马拉松比赛，后来调整为至少每半个月一场。
对于外界关于她频繁参赛的质疑，张水华的朋友“卡哥”曾回应称，所谓“50天参加5场马拉松”是自媒体传播的谣言。他表示，张水华正常上班，利用休息时间参加比赛，自8月底以来共参加了5场马拉松，并未参加11月30日的仙游马拉松。尽管她曾在去年获得仙游马拉松女子组冠军，但今年并未参赛。
在接受采访时，张水华曾分享自己如何平衡工作与爱好。她认为，护士工作和跑马拉松并不冲突，跑步后上班反而让她精神状态更好，肌肉也能承受压力。她还表示，工作太累时会主动调整休息，不会勉强自己。
