联想控股近日宣布了一项重要人事变动，相关调整自公告发布当日正式生效。此次变动涉及公司核心管理层，旨在进一步优化战略布局与执行效率。
根据公告内容，原执行董事兼首席执行官李蓬因个人职业规划原因，决定辞去现有职务，同时不再担任公司环境、社会及管治委员会及战略委员会成员。其辞职及职务变动将于2025年11月17日起正式生效。李蓬在任期间为公司发展作出了重要贡献，公司对其表示感谢并尊重其个人选择。
与此同时，联想控股董事会宣布委任于浩为新任首席执行官，接任日期同样为2025年11月17日。于浩自2021年加入公司以来，担任联想前瞻技术研究院院长，在物联网、大数据及人工智能等领域积累了丰富的技术研发与产业落地经验。目前，他持有公司15.8万股H股，体现了其对公司长期发展的信心。
董事会强调，此次人事调整仅涉及核心管理层变动，未对董事会其他成员构成影响。公司将继续保持战略执行的连续性，确保各项业务稳步推进。于浩的任命被视为公司深化技术创新与产业协同的重要举措，其专业背景与管理经验有望为公司带来新的发展动能。
公告全文已同步发布于公司官方渠道，供投资者及利益相关方查阅。此次调整标志着联想控股在管理层优化与战略升级方面迈出关键一步，后续进展将持续受到市场关注。
