联想控股今日发布一则重要人事变动公告，宣布自2025年11月17日起，公司核心管理层将迎来重大调整。此次调整涉及执行董事兼首席执行官的更替，相关决议已通过董事会审议并正式生效。
根据公告内容，原执行董事李蓬因个人职业规划原因，已向董事会提交辞呈，申请辞去包括首席执行官、环境社会及管治委员会成员及战略委员会成员在内的全部职务。其离职生效日期明确为2025年11月17日，此后将不再参与公司日常运营及战略决策。
接任者于浩的履历随即引发关注。这位2021年加入联想控股的技术型管理者，现任联想前瞻技术研究院院长，在物联网、大数据及人工智能领域拥有深厚的技术积淀与产业实践经验。公告特别披露，于浩目前持有公司15.8万股H股，其技术背景与产业视野被视为推动公司战略转型的关键因素。
董事会强调，此次人事调整仅涉及首席执行官单一职位变动，其他董事会成员构成保持稳定。公司管理层表示，这一安排旨在确保战略执行层面的平稳过渡，同时为技术创新与业务拓展注入新动能。市场分析人士指出，在数字经济加速渗透的背景下，联想控股此次人事布局或预示其将进一步强化技术驱动的发展战略。
