在复旦大学管理学院举办的“领变者论坛”上，曾担任荣耀首席执行官的赵明，向听众讲述了华为在遭受国际制裁时的艰难抉择，以及荣耀独立后如何突破重重困境的历程。作为在华为与荣耀体系深耕27年的资深管理者，他的讲述让那段充满挑战的岁月再次浮现。
2019年，华为遭遇前所未有的外部压力，制裁带来的冲击让公司内部人心浮动，部分员工开始考虑离开。面对这一局面，赵明经过深思熟虑后，决定将个人资金留在公司，以实际行动表达对企业的支持。“我要和公司一起面对这场硬仗，”他在回忆时说道，“当时更在意的是八千多位一起奋斗的同事，我的抗风险能力更强，真正担心的是他们的未来。”这份责任感让他选择留下来，与团队共渡难关。
2020年末，荣耀正式独立，但随即陷入“至暗时刻”。供应链断裂、芯片产能被竞争对手抢占，公司发展面临巨大挑战。赵明带领团队以“守汉江南岸的部队”自勉，即便在深圳寒冷的冬天，也坚持裹着被子在办公室工作，不放过任何一个可能的芯片供应机会。他们接手了原本不支持5G的海外芯片，通过技术攻关推出4G手机，月销量迅速突破百万台；同时，启用不被看好的芯片方案，最终将其打造成市场爆款产品，凭借坚韧不拔的精神重新站稳脚跟。
离开荣耀后，赵明依然坚信，一个拥有共同信念的团队，能够在任何逆境中实现突破。他表示，那段经历让他深刻体会到团队凝聚力和责任感的重要性，这种精神将成为企业持续发展的核心动力。
