特斯拉董事长罗宾·丹霍姆近日向股东发出警示：若埃隆·马斯克的1万亿美元薪酬方案未能通过，这位科技巨头创始人可能辞去首席执行官职务，进而影响特斯拉在人工智能与机器人领域的战略布局。她在致股东的公开信中强调，当前公司正处于“决定性阶段”，马斯克的去留将直接影响特斯拉能否成为全球自动驾驶领域的领导者。
根据特斯拉上月公布的薪酬计划，马斯克需在未来十年内实现多重目标方可获得全额奖励，包括将公司市值提升至8.5万亿美元，以及到2035年交付100万台Optimus人形机器人。该方案若通过，马斯克在特斯拉的持股比例将从13%跃升至29%，进一步巩固其控制权。他此前多次表示，扩大人形机器人项目需要更高的决策权，以防止人工智能技术偏离预期轨道。
然而，这一激进方案遭遇了机构投资者的质疑。代理咨询公司ISS和Glass Lewis均发布报告，建议股东否决该计划。ISS指出，方案中的业绩指标过于依赖长期市场表现，存在过度激励风险。马斯克对此公开表达不满，称“若因某些短视建议被迫离开，将严重阻碍机器人项目的推进”。
丹霍姆在接受CNBC采访时进一步解释，马斯克的核心诉求并非单纯薪酬，而是通过股权增加对特斯拉未来方向的影响力。“他始终认为，只有保持足够的话语权，才能确保人工智能技术朝着有利于人类的方向发展。”她透露，马斯克曾多次强调，控制权是推动公司实现“颠覆性创新”的关键前提。
下周即将召开的年度股东大会将成为决定性时刻。丹霍姆在信中直接询问股东：“你们是否希望马斯克继续领导特斯拉，推动其成为自动驾驶解决方案的全球标杆？”她警告称，若方案被否，公司可能失去“变革性技术领导者”的地位，甚至面临战略方向调整的风险。
