meta（原Facebook）联合创始人达斯汀·莫斯科维茨近日在访谈中透露，自己长达13年的CEO生涯让他感到“身心俱疲”。这位科技界知名人物坦言，管理团队并非他的兴趣所在，甚至与创立Asana的初衷相悖。
作为Facebook的元老级人物，莫斯科维茨与马克·扎克伯格、爱德华多·萨维林等人于2004年共同创立了这家改变社交方式的科技公司。2008年，他选择从Facebook退出，但保留了超过8%的股份。据《福布斯》最新统计，这笔投资为他带来了120亿美元的财富积累。
离开Facebook后，莫斯科维茨迅速投身新的创业领域，与他人联合创立了工作管理软件平台Asana，并亲自担任CEO。然而，这个角色似乎并不符合他的职业期待。“我原本更希望担任工程主管之类的技术岗位，”他在节目中解释道，“但事情的发展超出了预期，最终我担任了13年的首席执行官。”
今年早些时候，莫斯科维茨做出了重要调整，辞去Asana CEO职务并转任董事长。他直言，管理团队带来的压力远超想象，这与他们创立Asana时追求的高效协作理念并不完全契合。这位科技创业者用实际行动证明，即使是最成功的连续创业者，也需要不断调整自己的职业定位。
