在创新动能不断释放的背景下，数字经济、绿色发展和新兴产业正为中国经济的高质量发展注入新的增长动能。其中，民营经济扮演着至关重要的基础性角色，民营企业和企业家群体则是推动这一进程的核心力量。
近日，毕马威中国举办了“未来企业家大奖”颁奖活动，旨在通过“战略前瞻性、技术创新性、治理优化、经营韧性与社会责任”五大维度，发掘具备“未来感”的优秀企业家。该奖项不仅是对企业家成就的认可，也体现了毕马威利用专业资源支持企业成长的承诺。
自今年3月启动以来，该奖项经过多轮严格筛选和专业评估，最终评选出一批在长期发展、技术创新、国际化和社会责任等方面表现突出的企业家。这些获奖者不仅在商业上取得了显著成绩，还在企业可持续发展、技术创新和国际竞争力方面展现了独特优势。
面对复杂的市场环境和激烈的竞争，许多民营企业正积极寻求转型升级。本次获奖的企业家正是这一趋势的代表。他们或通过深耕细分领域成为行业领军者，或借助数字化转型提升效率，或通过全球化布局拓展海外市场，实现从“走出去”到“走进去”的跨越。随着民营家族企业逐步进入代际交接期，新一代管理者不仅需要具备传统运营能力，还需掌握数字化工具、绿色转型思维和跨文化沟通技巧。高端制造、绿色能源、数字化和智能化转型等领域正成为家族企业竞争的新焦点。
针对家族企业的传承挑战，毕马威中国私人和家族企业服务主管合伙人杨嘉燕提出，建立完善的公司治理制度是推进传承规划的关键。她建议，未来接班人应参与制度设计、组织架构调整和风险管理体系建设，以确保平稳过渡。家族企业可引入科学化的风险管理体系和家族治理制度，提升风险控制能力。在人才管理方面，通过市场化方式引入职业经理人团队，让家族成员参与多元化投资和社会活动，有助于分散风险。
