近日，证券行业传来人事变动消息，原广发证券副总经理李谦将加入平安证券，拟出任总经理一职。李谦的履历颇为丰富，他拥有中国人民大学经济学博士学位，职业生涯起步于中国工商银行总行金融市场部，曾担任人民币利率交易处交易员及负责人，全面主持处室工作。此后，他转战广发证券，先后在固定收益销售交易部担任副总经理（主持部门工作）、总经理，并历任公司总经理助理、证券投资业务管理总部总经理及副总经理等关键岗位。
广发证券在10月15日发布的公告中，对李谦在任副总经理期间为公司做出的贡献表达了诚挚感谢。这一人事调整，被视为平安证券在人才战略上的重要布局。事实上，平安证券近年来在人才引进与培养方面动作频频，不仅从外部引入行业精英，也注重内部人才的提拔与任用。
以姜学红为例，这位在证券期货行业拥有丰富经验的干部，去年被晋升为平安证券副总经理，分管公司核心的经纪业务板块。在平安证券履职期间，姜学红凭借出色的业绩表现，赢得了业内的广泛认可。与此同时，平安证券还加快了财富管理能力建设的步伐，全面推行ATO一体化经营服务模式，使得个人客户数量稳居行业前三，APP用户活跃度也持续领先。
在内部人才培养方面，平安证券同样不遗余力。与姜学红同期晋升的，还有首席风险官邹丽。据记者了解，邹丽的分管范围将进一步扩大，负责统筹公司内控体系建设，以提升内控管理体系的一致性和协同执行效能。邹丽毕业于北京大学，拥有投行、固收、质控、产品、风控等多个业务条线及中台工作的领导经验，是平安证券内部培养的复合型人才。
自2018年平安证券组建新一届领导班子以来，公司战略路径清晰稳定，业务特色鲜明，业绩稳健增长。数据显示，2024年平安证券实现营业收入113.82亿元，净利润43.76亿元，较2018年实现翻倍；ROE（净资产收益率）达到9.4%，持续保持行业领先水平。同时，公司还妥善化解了多个历史遗留问题，为未来发展奠定了坚实基础。
业内人士分析认为，平安证券此次人员调整，旨在为公司战略深化、服务体系升级和内控管理强化打下坚实的组织基础。随着行业竞争的日益激烈，平安证券有望通过此次调整，进一步巩固和扩大其在市场中的优势地位。
