第十五届中国管理·全球论坛暨首届“中国企业管理最佳实践榜”发布盛典近日在青岛拉开帷幕。本届论坛以“AI+管理：铸就新质生产力”为核心议题，吸引了包括“云经济学之父”乔·韦曼、上海创智组织管理数字技术研究院院长陈春花、金蝶集团董事会主席徐少春等在内的C50+成员及知名企业高管、学者齐聚一堂，共同探讨人工智能时代下管理变革的创新路径。
作为C50+2025年度轮值企业家召集人，海信集团董事长贾少谦以《坚定拥抱AI变革，激发管理新动能》为题发表演讲。他指出，AI正以前所未有的速度重塑企业管理模式，中国企业已步入“数字化管理的大时代”。面对这一趋势，企业需在战略上“打法要快，生意要慢”，既要抓住机遇快速行动，也要在质量、技术等领域保持战略定力，通过长期积累实现可持续发展。贾少谦强调：“每一个用户都值得拥有精心打磨的产品，宁留三分余地、创造七分惊喜，这是我们对用户的承诺。”
在组织变革方面，海信正推进“事业部主战、能力共建”的扁平化高效模式，打造“小总部、大产业”的架构，使体系更贴近市场、更具活力。贾少谦认为，过去几十年中国企业凭借独特的柔性和韧性穿越多个经济周期，如今在管理模式深度重塑的背景下，提炼中国企业管理经验对全球治理具有重要价值。
论坛期间，海信联合京东方、万华化学、河钢集团、金蝶集团等十余家国内领军企业发起成立“中国管理人才发展研究院”。该平台旨在打破学界与企业界的边界，通过凝练与传承中国管理智慧，推动管理创新在人才培养和产业升级中释放乘数效应，为中国管理人才成长开辟新路径。
作为论坛重要成果，首届“中国企业管理最佳实践榜”正式揭晓。海信集团凭借《欧洲破局之路——在全球高端市场插上中国制造旗帜》案例入选十大最佳实践。该案例通过深度本土化运营、创新“小产业+大海外”模式及跨文化融合能力，成功在全球高端市场实现突破，为中国企业出海提供了可复制的范式。
中国管理·全球论坛自创办以来已成功举办十五届，成为全球顶级商业管理盛会。通过持续研讨前沿管理智慧与实践，中国管理模式不断升华，逐渐赢得国际社会的广泛关注与认可。
