字节跳动旗下Seed大模型团队近期迎来新一轮组织架构调整，原负责人朱文佳的汇报关系发生变更，由直接向CEO梁汝波汇报转为向吴永辉汇报。此次调整涉及多名核心技术骨干的管理线变动，引发行业对字节大模型战略布局的关注。
据内部人士透露，此次调整可追溯至今年2月的战略布局。当时字节跳动从谷歌DeepMind引入研究副总裁吴永辉，任命其担任Seed基础研究负责人，主导大模型理论基础研究和AI for Science等中长期技术探索。这一安排与朱文佳负责的模型应用落地形成双轨架构，前者侧重底层技术突破，后者聚焦产品场景融合。
随着吴永辉体系的建立，团队管理线逐步重构。多名原向朱文佳汇报的算法及技术负责人，近期已陆续转向吴永辉团队。其中，大语言模型负责人乔木因违反公司纪律被辞退，视觉大模型负责人杨建朝宣布暂别岗位，其职务由周畅接任。AiLab主任李航退休后以返聘形式继续参与研究工作，目前仅有AML和豆包大模型Foundation团队负责人项亮的岗位保持稳定。
公开资料显示，Seed部门成立于字节跳动强化AGI竞争力的战略背景下，吴永辉的加盟被视为关键人才引进。其研究团队与朱文佳应用团队的互补架构，旨在平衡短期商业需求与长期技术储备。内部文件指出，这种分工模式可避免研发资源过度倾斜至应用端，确保基础研究持续推进。
作为技术骨干，朱文佳的职业生涯与字节跳动发展紧密关联。他曾任百度搜索部主任架构师，2015年加入字节后主导算法工作，2019年接任今日头条负责人，2021年转岗TikTok产品技术负责人。2023年，他牵头组建大模型团队，聚焦语言和图像模态技术研发，并推动技术与搜索、广告等业务的融合。2025年2月架构调整后，其工作重心已转向模型应用领域，此次汇报线变动进一步明确了其职责边界。
尽管字节跳动尚未公开回应此次调整的战略考量，但持续的人事与架构优化显示，公司正通过梳理管理技术线条，为大模型研发与业务落地创造更高效的组织环境。业内人士分析，这种动态调整符合科技企业应对技术迭代的常规操作，核心目标在于保持团队竞争力。
