浙江省人力资源和社会保障厅近日发布了《浙江省人力资源服务业发展白皮书(2025)》，这份被视为行业“年度风向标”的报告，全面总结了2024年全省人力资源服务业的发展成果，并首次公布了2024年度浙江省人力资源服务机构榜单。其中，今元集团凭借在数字化创新和服务能力方面的突出表现，一举斩获“2024年度浙江省人力资源机构服务重点产业50强”和“2024年度浙江省人力资源服务机构综合100强(年度营收TOP5)”两项重量级奖项。
作为浙江省人社厅基于服务规模、创新成果、客户满意度等多维度指标评选出的权威榜单，此次上榜的机构均代表了省内人力资源服务领域的最高水平。今元集团的成功入选，不仅是对其十余年行业深耕的肯定，更凸显了其在数字化人力资源服务领域的领先地位。作为一家全球人力资源数字化综合服务商，今元集团始终秉持“连接企业连接人，释放人力资源价值”的理念，致力于为企业提供贯穿员工全生命周期的数字化解决方案。
从业务布局来看，今元集团已构建起“国内深度覆盖+全球网络延伸”的双轨发展模式。在国内市场，集团依托覆盖全国31个省市自治区、400多个城市的服务网络，为不同规模、不同行业的企业提供从业务外包、招聘流程外包到社保服务、薪酬管理等一站式人力资源服务。在全球化层面，今元集团的业务网络已延伸至150多个国家和地区，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll等一站式全球人力资源服务，成为连接国内外人力资源市场的重要桥梁。
技术驱动是今元集团的核心竞争力之一。集团自主研发的生成式AI+HR系列产品，包括智能招聘管理系统、智能员工管理系统等，覆盖了从招聘到离职的员工全生命周期管理。这些数字化工具不仅提升了服务效率，更通过AI技术实现了人才盘点、员工激励等场景的智能化应用，为企业提供了更精准、更高效的人力资源解决方案。
在数字化浪潮和产业升级的背景下，人力资源服务机构正从“基础服务提供者”向“企业战略合作伙伴”转型。今元集团通过技术创新和服务升级，助力企业将人力资源从“成本中心”转变为“增长战略加速器”。未来，集团将继续深化数字化与人力资源服务的融合，一方面迭代数字化产品体系，探索AI在组织发展等场景的深度应用；另一方面加强跨区域协同管理能力，推动国内服务网络与全球服务体系的高效联动，为企业提供“无边界”的人力资源服务。
