信达证券近日迎来重要人事调整。公司董事会发布公告称，原董事长艾久超因工作安排变动，已正式辞去第六届董事会董事长及相关职务，林志忠被选举为新任董事长。这一变动被市场视为信达证券深化战略转型、巩固特色化发展路径的关键举措。
艾久超的职业生涯兼具实业与金融双重背景。1989年从中国矿业大学毕业后，他曾在煤炭工业系统工作11年，31岁即升任处长，积累了深厚的产业洞察力。2000年跨界进入金融领域后，他先后在中国信达资管担任总裁办公室副主任、合规管理部总经理等职务，深度参与风险处置与战略规划。2020年11月接任信达证券董事长以来，他提出“另类投行”战略，聚焦特殊资产领域，通过重组、重整等手段盘活存量资产，推动公司2023年成功登陆A股主板。截至2025年上半年，信达证券在特殊资产投行领域的市场份额持续提升，成为国内特色券商的代表之一。
接任者林志忠是信达体系培养的资深管理者。56岁的他拥有博士研究生学历，职业生涯覆盖建设银行及中国信达多地分公司与总部核心部门。从福建、深圳、上海等分公司“一把手”到执掌股权经营部、战略客户一部，再到今年3月出任中国金谷国际信托董事长，他在区域金融管理、资产经营、客户布局等领域积累了丰富经验。8月18日，林志忠被选举为信达证券第六届董事会非独立董事；9月26日，董事会进一步选举他为董事长，并兼任战略规划委员会主任委员及薪酬与提名委员会委员。
市场分析人士指出，林志忠兼具信托与证券领域的管理经验，这一背景有望为信达证券的“另类投行”战略注入新动能。信托业务在资产证券化、财富管理等领域与证券业务存在协同空间，其跨领域经验可能推动公司在业务整合、资源优化方面取得突破。当前，信达证券正推进数字化转型与合规风控建设，2024年信息技术投入达1.85亿元，占营收7.2%，同时“四层级风险管理架构”的合规风控投入占比达3.52%，林志忠的区域风控经验或进一步巩固这一优势。
作为信达体系内部培养的核心人才，林志忠的履职被视为公司战略的延续与深化。自确立“另类投行”定位以来，信达证券在特殊资产领域已形成差异化竞争力。业内普遍预期，林志忠将保持战略方向稳定性，同时结合自身经验探索新的业务增长点，推动公司在服务实体经济、重塑投行逻辑等方面实现更高质量的发展。
