永辉超市近日发布重要公告，宣布于2025年9月18日召开第六届董事会第七次会议，审议并通过了《关于聘任公司高级管理人员的议案》。根据该议案，公司董事会同意聘任王守诚担任首席执行官（CEO），这一任命标志着永辉超市在战略转型关键期迎来新的领导力量。
公开资料显示，王守诚出生于1991年4月，拥有北京大学硕士学位。自2017年以“融才”管培生身份加入永辉后，他历任CEO业务助理、集群运营合伙人、福建省区及闽赣省区人力资源总监、上海省区总经理等职务。现任永辉超市董事、改革领导小组副组长、副总裁，同时兼任运营支持部与筹建支持部负责人，分管招商工作。在永辉超市学习胖东来模式的调改过程中，他担任调改小组负责人，主导运营标准体系建设，为项目推进作出重要贡献。
此次人事调整与永辉超市的深度改革密切相关。2025年2月，名创优品创始人叶国富携高管团队入驻永辉董事会，并成立以叶国富为组长的“永辉改革领导小组”，成员包括王守诚等9名核心管理人员。3月17日，公司召开临时股东大会，原CEO李松峰未获续任；3月20日，董事会授权改革领导小组代行CEO职责，并承诺尽快完成正式选聘。随着王守诚的履新，永辉超市的改革进程进入新阶段。
作为从基层成长起来的管理者，王守诚对永辉超市的历史沿革与发展痛点有着深刻认知。在2025年中国超市总裁峰会上，他曾分享参与胖东来帮扶调改的体会，强调“2025年是关键年，既要坚定推进调改，也要关闭末尾门店，同时对部分门店进行改造并持续经营”。这一表态与永辉超市当前“品质与幸福”的商业模式转型方向高度契合。
财务数据显示，永辉超市2025年上半年实现营业收入299.48亿元，同比下降20.73%；归母净利润亏损2.41亿元，同比由盈转亏。公司解释称，收入下滑主要因2024年下半年启动战略转型后关闭长期亏损门店及调改期歇业所致。尽管调改门店收入大幅增长，但未能完全弥补关店影响。利润亏损则源于销售规模缩减、供应链改革导致的毛利下降（综合毛利率同比下降0.78个百分点）、关闭227家门店产生的赔偿及资产报废成本，以及持有的Advantage Solutions股票公允价值变动损失1.84亿元。
自2024年5月启动学习胖东来模式以来，永辉超市在商品供应链、顾客服务体验、员工福利与组织文化等方面进行全面重构。从首批试点到规模化推广，调改工作已进入系统化阶段。此次任命内部培养的年轻管理者担任CEO，既体现了公司对既有改革成果的认可，也彰显了持续推进“胖东来模式”的决心。
根据董事会决议，永辉超市还宣布将在杭州市临平区设立全资子公司，拟定名称为“杭州永辉超市有限公司”。这一布局被视为公司适应市场发展需求、拓展区域市场的重要举措。
