近日，戴尔中国区裁员传闻引发市场广泛关注。针对这一消息，戴尔公司向界面新闻作出正式回应，表示“公司始终根据业务发展需求进行动态调整，通过流程优化、资源整合等措施提升运营效率，确保持续为客户创造价值”。这一表态与其在其他市场的公开声明保持一致，凸显其全球战略的连贯性。
据澎湃新闻报道，多位知情人士透露，戴尔中国区近期启动了针对部分员工的裁员计划。受影响员工将于本周陆续收到一对一沟通通知，最后工作日定于10月10日。公司为离职员工提供了内部转岗机会，允许其申请公司内所有空缺职位。此次调整主要涉及上海及厦门的EMC存储部门和客户端解决方案集团（CSG），其中厦门作为戴尔在华重要生产基地之一，其业务调整备受关注。
有内部人士指出，这已是戴尔中国区近三个月来的第三轮裁员。前两轮裁员的离职日期分别为8月15日和9月12日，显示出公司优化人力资源结构的持续推进。社交媒体上亦有网友爆料称，戴尔全球员工规模已从12万人缩减至10.8万人，降幅达10%，部分离职员工获得了“N+3”的补偿方案。不过，戴尔官方未对此类具体数据作出回应。
从财务数据来看，戴尔的全球调整已初见成效。根据其2026财年第二季度财报（对应2025年5月至7月），公司当季营收达298亿美元，同比增长19%；运营利润18亿美元，增幅27%。非通用会计准则下，运营利润为23亿美元，同比增长10%。公司现金流表现强劲，运营活动产生现金流25亿美元。
人工智能业务成为戴尔增长的核心引擎。戴尔科技集团副董事长兼首席运营官Jeff Clarke透露，2026财年上半年，公司人工智能解决方案交付额已突破100亿美元，超过2025财年全年水平。受此推动，服务器和网络业务季度营收创下新高，同比增长69%。基于市场需求，戴尔将2026财年人工智能服务器出货指引上调至200亿美元，并预计全年营收将达1050亿至1090亿美元，中间值同比增长12%。
公开资料显示，戴尔自1984年成立以来，已发展为全球科技巨头，1998年进入中国市场后，曾长期占据重要份额。然而，近年来其在中国PC市场的地位面临挑战。Counterpoint Research数据显示，2025年第二季度中国大陆PC市场（不含平板电脑）出货量达1020万台，同比增长12%，联想、华为、华硕、惠普位列前四，戴尔则未进入单独统计榜单，反映出其市场份额的持续下滑。
员工规模的变化亦印证了戴尔的全球收缩策略。截至2025年1月31日，戴尔全球员工总数约10.8万人，较一年前的12万人减少1.2万人。这一调整与其“降本增效”的全球战略紧密相关，旨在通过优化资源配置提升竞争力。
