华尔街知名特斯拉支持者、摩根士丹利分析师亚当·乔纳斯近日公开表态，认为埃隆·马斯克最新提出的万亿美元薪酬激励计划对投资者而言极具吸引力。该方案将CEO个人收益与特斯拉未来十年核心业绩指标深度绑定，引发市场广泛关注。
根据乔纳斯发布的最新研究报告，尽管薪酬总额突破万亿美元大关，但该计划通过将马斯克个人利益与少数股东价值高度统一，实质上构建了"风险共担、收益共享"的创新机制。他特别强调特斯拉在机器人技术领域的战略布局，指出人形机器人市场存在超越全球劳动力市场的潜在空间。
"当前1万亿美元的薪酬门槛看似惊人，但与机器人技术可能创造的万亿级市场相比，这个数字反而显得保守。"乔纳斯在报告中写道。他类比电力革命对人类社会的颠覆性影响，认为人工智能驱动的机器人技术将重塑全球经济格局，这种变革的规模难以用现有经济模型预测。
特斯拉观察人士索耶·梅里特在社交平台披露的报告细节显示，分析师团队设计了多种市场情景模型，所有模型均指向人形机器人市场将远超当前全球就业人口对应的经济规模。这一判断与"特斯拉80%未来估值将来自Optimus机器人项目"的市场预测形成呼应。
特斯拉董事会设计的薪酬方案包含多重挑战性指标：公司市值需在十年内从1.1万亿美元增至8.5万亿美元，跻身全球最高市值企业；年度营业利润要从2024年的170亿美元提升至4000亿美元。产品层面则要求实现2000万辆汽车交付、1000万份FSD软件订阅、100万台人形机器人及自动驾驶出租车商业化运营。
董事会主席罗宾·登霍姆特别指出，马斯克的战略领导力是达成这些目标的核心要素。新的激励机制通过将CEO报酬与股价表现、运营利润、产品里程碑等27项具体指标挂钩，确保管理层决策始终聚焦股东长期价值创造。
