雀巢集团高层发生重大人事变动。据雀巢中国官网最新公告，集团首席执行官（CEO）一职由Philipp Navratil接任，原CEO Laurent Freixe（傅乐宏）即日起卸任。此次管理层更替源于公司内部调查发现，傅乐宏与直属下属存在未披露的亲密关系，违反了雀巢《商业行为准则》中关于职场关系的规定。
在近日举行的巴克莱银行全球消费品大会上，雀巢首席财务官Anna Manz首次公开回应了这一事件。她透露，公司于今年5月通过内部渠道收到举报，指控傅乐宏与一名员工存在不正当关系并涉嫌偏袒。尽管首次调查未发现实质证据，但后续多份举报促使董事会启动更深入的外部调查，最终确认傅乐宏存在行为失当，决定终止其CEO职务。
傅乐宏于2024年9月正式接任CEO，任内曾两次访问中国。他上任后调整了雀巢的战略方向，从通过资产出售和并购优化业务结构，转向聚焦核心业务。具体措施包括增加广告投入、推行“少而精”的产品计划、启动维生素品牌战略评估，并将饮用水业务拆分为独立部门。然而，这些举措未能挽回投资者信心——其任期内雀巢股价下跌17%，同期竞争对手联合利华股价仅下跌5%。
财务数据显示，雀巢2025年上半年业绩承压。集团销售额为442.28亿瑞士法郎，同比下降1.8%；净利润50.65亿瑞士法郎，同比下滑10.3%。大中华区表现尤为疲软，销售额24.7亿瑞士法郎，同比下降6.4%，有机增长率-4.2%。其中，实际内部增长率为-1.5%，定价贡献率为-2.7%。公司解释称，这主要源于业务模式向拉动消费者需求转型导致的短期波动。
傅乐宏在任期间曾强调大中华区业务的重要性。今年7月的业绩说明会上，他明确表示：“重振大中华区业务的唯一途径是加强协同与治理。”然而，其战略调整未能扭转颓势。目前，雀巢在中国运营23家工厂、5个产品创新中心和3个研发中心，深耕中国市场近40年。
职场恋情导致高管离职并非个例。2019年，麦当劳时任CEO Steve Easterbrook因与员工发生关系被解雇；2025年，科尔士百货公司CEO Ashley Buchanan因将业务交给恋人同样被罢免。此次事件再次凸显跨国企业对职场伦理的严格管控。
新任CEO Philipp Navratil面临多重挑战：需在业绩下滑压力下稳定投资者信心，同时推进中国市场的战略转型。雀巢方面未透露Navratil的具体改革计划，但强调将延续“聚焦核心业务”的长期战略。
