近日，据彭博社披露，美国电动汽车巨头特斯拉为其首席执行官埃隆·马斯克量身定制了一份极具突破性的薪酬计划，潜在价值或达万亿美元级别，这一数字在美国企业高管薪酬领域堪称罕见。
根据特斯拉提交的官方文件，这份为期十年的薪酬方案设置了多重业绩门槛，核心目标包括推动特斯拉自动驾驶出租车业务规模化落地，以及将公司市值从当前的约1万亿美元提升至8.5万亿美元以上。只有完成这些战略目标，马斯克才能解锁全部薪酬奖励。
值得注意的是，若方案顺利实施，马斯克在特斯拉的持股比例将突破25%大关。这位科技巨头创始人此前曾多次公开表达对扩大股权的期待，此次薪酬设计显然回应了其长期诉求。文件显示，额外授予的股份将通过分期解锁的方式与业绩指标严格挂钩。
作为同时掌舵太空探索技术公司（SpaceX）、人工智能企业xAI等五家科技企业的领袖，马斯克自2008年执掌特斯拉以来，已带领公司完成从初创车企到全球新能源领导者的蜕变。分析人士指出，新薪酬方案既是对马斯克多线作战能力的认可，也通过股权绑定确保其持续聚焦特斯拉的核心业务发展。
当前特斯拉正加速布局机器人、人工智能等前沿领域，这份史无前例的薪酬计划被视为平衡企业短期业绩与长期创新的战略工具。截至发稿时，马斯克本人尚未通过社交媒体或其他渠道对此作出公开回应。
