雀巢集团近期发生了一起高层人事变动，CEO傅乐宏（Laurent Freixe）因违反公司内部规定被解雇。
据悉，这一决定源于雀巢内部的一项调查，调查发现傅乐宏与其直接下属存在未公开的恋爱关系，这一行为违反了雀巢的《商业行为准则》。傅乐宏自1986年加入雀巢，已在公司服务近40年，曾担任过多个高层职务，包括欧洲大区负责人、美洲大区首席执行官等。去年9月，他接任雀巢集团CEO一职。
雀巢董事会主席保罗·薄凯（Paul Bulcke）表示，这是一个必要的决定，价值观和治理是雀巢集团的坚实基础。同时，董事会决定由雀巢老将Philipp Navratil接替傅乐宏的职位。Navratil已在雀巢工作20多年，拥有丰富的商业经验和卓越的业绩记录。
据雀巢中国消息，傅乐宏的离职不会获得离职补偿。这一决定引发了外界对雀巢未来战略和业绩的担忧。然而，保罗·薄凯强调，公司战略方向不会改变，业绩节奏也不会放缓。他相信Navratil将推动雀巢的增长计划，并加快效率提升。
回顾傅乐宏在雀巢的任期，他提出了一系列改革措施，包括精简区域市场、优化组织架构、提出“助力增长”计划等。然而，尽管有这些努力，雀巢上半年的业绩仍出现下滑。营收同比下滑1.8%，净利润同比下滑10.3%。在大中华区，销售额也较上年同期下滑了6.4%。
新任CEO Navratil对雀巢的未来充满信心。他表示，自己完全支持公司的战略方向和现有的业绩提升行动计划。他期待与集团全体领导层密切合作，共同加速执行并全力推进价值创造计划。据彭博社消息，Navratil有潜力推动雀巢的长期增长，并考虑对业务组合进行重组，以优化资源配置。
