雀巢中国近日在官方渠道宣布了一项重大人事变动，其集团首席执行官（CEO）一职发生更替。新任CEO为Philipp Navratil（菲利普·纳夫拉蒂尔），他接替的是仅任职一年的Laurent Freixe（傅乐宏），此次任命即刻生效。
据雀巢官方透露，傅乐宏的离职源于一项内部调查的结果。调查显示，他与直接下属存在未公开的恋爱关系，这一行为违反了雀巢的《商业行为准则》。为遵循最佳公司治理实践，雀巢集团董事会委托主席保罗·薄凯与首席独立董事帕布罗·伊斯拉，在独立外部律师的协助下，对此事进行了详尽的调查。
保罗·薄凯表示，这一决定对雀巢而言是必要的，旨在维护公司的价值观和治理基础。傅乐宏自去年9月接任雀巢集团CEO以来，曾进行了一系列的组织架构和人事调整，包括对雀巢中国的重大变革，如取消大中华大区，将其并入亚大非大区，并更换了大中华区的CEO。
值得注意的是，在不久前的2025年半年业绩说明会上，傅乐宏还曾强调，重振大中华区业务是他接任CEO后的重要任务之一，而加强协同和强化治理是实现这一目标的关键。然而，雀巢集团的业绩压力依然显著。2025年上半年，雀巢集团销售额同比下降1.8%，净利润同比下降10.3%，其中大中华区的销售额也下降了6.4%。
面对突发的人事变动，保罗·薄凯强调，雀巢的战略方向不会因此改变，业绩节奏也不会放缓。新任CEO菲利普·纳夫拉蒂尔是雀巢的老员工，自2001年加入公司以来，他曾在多个商业角色中展现出卓越的领导才能。
菲利普·纳夫拉蒂尔的职业生涯涵盖了从内部审计员到市场负责人，再到负责咖啡和饮料业务的多个关键职位。雀巢方面介绍，他在增强雀巢咖啡品牌方面发挥了至关重要的作用。在加入执行董事会前，他还负责制定雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌的全球战略，并推动了相关创新。
对于接任CEO一职，菲利普·纳夫拉蒂尔表示，他完全支持公司的战略方向和现有的业绩提升计划。他期待与集团全体领导层紧密合作，与董事会和董事会主席保持一致，共同加速执行并全力推进价值创造计划。
