近期，科技界发生了一起引人注目的法律纠纷。据报道，知名企业家马斯克的xAI公司对其前雇员Xuechen Li提起了诉讼，指控其盗取了与Grok人工智能聊天机器人相关的核心商业机密，并将其带到了竞争对手OpenAI。
据悉，Li在去年2月加入了xAI的技术团队，参与了Grok模型的训练和开发工作，是首批约20名核心工程师之一。然而，在今年6月至7月期间，Li分两次抛售了价值近700万美元的xAI股权。在离职前三天，即7月25日，Li被指控从其办公室笔记本电脑中复制了包含机密信息的文件，并试图掩盖这一行为。
7月28日，Li正式向xAI提交了辞职申请，并在相关文件中声明已归还公司所有财产。然而，xAI在8月11日发现数据外泄的迹象，随后要求Li配合调查。但Li不仅未予配合，反而更改了关键账户的密码。在8月14日，Li在律师的陪同下承认了窃取机密的行为。尽管在8月18日，Li签署了一份协议允许xAI访问其个人设备，但并未提供关键账户的密码。三天后，Li正式加入了OpenAI。
xAI在诉状中明确指出，Li所窃取的商业机密涉及前沿的人工智能技术，这些技术的泄露可能会使OpenAI在市场竞争中获得不正当的优势。因此，xAI要求Li交出所有相关的设备和账户信息，归还并删除所有窃取的数据，同时禁止其在OpenAI从事与这些机密相关的工作，直至确认数据已被完全清除。xAI还寻求经济赔偿以弥补其损失。
值得注意的是，尽管目前OpenAI并未被列为被告，但鉴于马斯克与OpenAI之间长期存在的复杂关系，OpenAI很难在这场纠纷中完全置身事外。此次事件无疑再次引发了人们对于企业如何保护商业机密以及员工离职后竞业限制的广泛讨论。
