全球香精香料巨头奇华顿近日宣布了一项重要的人事变动及未来战略规划。据悉，现任首席执行官Gilles Andrier将在2026年3月1日卸任，这一职位将由前达能亚洲、中东和非洲区域总裁Christian Stammkoetter接棒，交接日期同样定于2026年3月1日。
与此同时，奇华顿正式揭晓了其2030年战略蓝图，明确提出了雄心勃勃的财务目标：在战略周期内，力求实现平均有机销售额增长4%至6%，并保持平均自由现金流超过12%的高水平。
回顾过去，Gilles Andrier在奇华顿的职业生涯堪称传奇。自1993年加入公司以来，他已在奇华顿服务超过30年，其中自2005年起担任首席执行官至今。在他的领导下，奇华顿实现了飞跃式发展，员工人数从5900人增至16900人，销售额增长了近三倍，市值也大幅提升。这一显著成就得益于其精准的地域、客户与产品组合扩张战略，以及一系列成功的战略性收购。
在Gilles Andrier即将离任之际，奇华顿还宣布了另一项人事变动：现任董事会主席Calvin Grieder将于2026年3月19日的年度股东大会上退休，董事会计划提名Gilles Andrier接任这一职务。Calvin Grieder对Gilles Andrier的贡献给予了高度评价，称其为一位富有远见且目标导向的领导者，为奇华顿打造了强大的企业文化。
即将接任首席执行官的Christian Stammkoetter同样背景不凡。他在快速消费品行业拥有超过25年的全球经验，曾在达能担任多个高级职务，包括德国市场总监、全球集成副总裁等，直至最近担任达能亚洲、中东及非洲地区总裁。奇华顿董事会对其领导能力和创新精神充满信心，认为他将为奇华顿的长期成功注入新动力。
关于2030年战略，奇华顿表示将继续秉承“以热爱自然创造更幸福、更健康的生活”的宗旨，聚焦三大增长动力和三个增长推动因素。通过扩大客户范围、深化地域布局、扩展类别和产品组合，以及持续创新、提供卓越价值、关爱人类和自然等举措，奇华顿旨在实现更加稳健和可持续的增长。
奇华顿在2020年发布的2025战略中，曾设定了4%至5%的平均有机销售额增长和至少12%的自由现金流目标。而根据最新财报数据，奇华顿在2021年至2024年间年均销售增长率已达7.2%，2025年上半年销售额也实现了6.3%的增长。这一强劲表现预示着奇华顿极有可能超额完成原定五年增长目标。
随着高管团队的平稳过渡和战略规划的深入实施，奇华顿正稳步巩固其在全球香氛与美容、风味与健康领域的领导者地位。未来，奇华顿将继续寻求与战略重点领域相符的收购机会，以进一步拓展其业务版图和市场影响力。
