近日，国内体外诊断领域的知名企业硕世生物（股票代码：688399）宣布了一项高管薪酬调整计划，引发市场广泛关注。据悉，该计划由公司部分董事、监事及全体高级管理人员自发提出，旨在通过降薪举措优化运营成本、提升管理效率，助力公司稳健发展。
具体而言，硕世生物的名誉董事长房永生、董事长兼总经理王国强等8位高管，将自愿下调其年薪，调整幅度从5%至50%不等，该计划自2025年8月15日起正式生效。公司方面表示，这一举措充分展示了管理层对公司内在价值的认可，以及对未来发展的坚定信心。
值得注意的是，尽管硕世生物近年来经营面临挑战，过去两年的净利润均呈现亏损状态，但公司高管的薪酬水平依然不菲。公开数据显示，2024年，公司有七位高管的年薪超过百万元，其中房永生年薪高达206.43万元，王国强则为243.99万元。
面对经营压力，硕世生物的高管们选择以实际行动支持公司。此次降薪计划不仅体现了管理层的责任感与担当，也向市场传递出公司积极应对挑战、寻求转型升级的决心。
作为一家专注于体外诊断试剂、配套检测仪器及体外检测服务的综合性企业，硕世生物近年来致力于实现“试剂+仪器+服务”的一体化经营模式。然而，市场环境的变化与行业周期的影响，使得公司经营面临一定挑战。
尽管如此，硕世生物并未放弃努力。除了高管降薪外，公司还计划持续推进降本增效举措，加大市场拓展力度，从多个维度提升运营效率和市场竞争力。据最新财报显示，2025年上半年，公司实现营业收入1.76亿元，虽然同比减少1.05%，但归属于母公司所有者的净利润已实现扭亏为盈，达到399.26万元。
对于未来，硕世生物表示将继续坚持创新驱动发展战略，不断提升研发能力和产品质量，以满足市场需求，推动公司持续健康发展。同时，公司也将加强与投资者的沟通与交流，积极回应市场关切，共同推动公司价值的提升。
截至发稿时，硕世生物的股价报63.08元/股，总市值为53亿元。市场普遍认为，此次高管降薪计划的实施，将有助于提升公司形象，增强投资者信心，为公司未来的发展奠定坚实基础。
