近日，一起涉及云南医学毕业生实习安排的争议事件引起了广泛关注。据报道，云南商务职业学院的多名医学专业学生在校方的安排下，被送往电子厂进行流水线实习，这一决定引发了学生们的不满和质疑。
据学生们反映，他们被安排到浙江等地的电子厂从事组装零件等工作，每天需要站立11个小时，工作强度极大。一位姓陈的同学表示，她在大一期间就被学校安排到电子厂实习，直到数月后才结束。在那段时间里，她每天从早忙到晚，回到宿舍后疲惫不堪，甚至连说话的力气都没有。
除了身体上的疲惫，学生们还发现他们的工资被克扣，每小时少发了6块钱。更让他们感到不解的是，他们作为医学专业的学生，却被安排到与医学毫无关系的电子厂实习。学校方面的解释是，这是为了“统一管理，保障安全”，但这样的解释显然难以让学生们信服。
据了解，此次被安排到电子厂实习的学生多达600多人，他们被分散在浙江、福建、江苏等地的电子厂。学校使用大巴车统一将他们送往实习地点，并明确表示，如果不参加实习，将无法获得毕业证。这一要求让学生们感到无奈和愤怒，他们认为学校应该尊重他们的专业选择，安排与医学专业相关的实习岗位。
教育部门已经对此事介入调查。如果事件属实，那么学校的做法确实令人难以接受。实习本应是专业教育的重要组成部分，旨在让学生将理论知识与实践相结合。然而，将医学专业的学生送到电子厂实习，显然与这一目标背道而驰。这样的实习不仅无法提升学生的专业能力，还可能浪费他们最宝贵的实习机会。
根据教育部和人社部的相关规定，职业院校在安排实习时必须坚持“学以致用”的原则，确保实习岗位与学生的专业相关。不得以实习名义安排学生从事与专业无关的体力劳动，更不能强迫学生签订不平等的合同。因此，如果云南商务职业学院确实将医学专业的学生送到电子厂实习，那么这一行为显然违反了相关规定。
