何志萍，一位从法治媒体跨界至保险行业的杰出女性，她的职业生涯轨迹充满了创新与突破。在《江西法制报》的早期经历，不仅锤炼了她对市场的敏锐洞察力，更为她日后在资源整合与品牌建设上的独到见解奠定了坚实基础。期间，她精心策划并执行了一系列企业与公益项目，成功将法治理念融入民生服务，活动覆盖广泛，影响深远，参与人数突破十万大关。
2008年，一个偶然的机会，何志萍被朋友引入保险领域，毅然决然地踏上了跨界转型之路。她深刻指出，媒体经验使她擅长以故事为媒介，搭建资源桥梁，而保险的本质正是通过专业服务满足人们对安全与未来的深切需求，两者在核心理念上高度契合。
加入泰康人寿后，何志萍迅速崭露头角，仅用半年时间便实现从个人营销到团队管理的华丽转身。她深谙泰康《基本法》精髓，巧妙构建“核心主管+专项职能组”的高效团队架构，细分职能，强化协作，形成了强大的战斗力。2017年，她凭借对泰康养老社区资源的精准运用，成功签约萍乡市场首单百万级“幸福有约”保单，这一案例不仅树立了高净值客户服务的典范，更推动了团队整体服务质量的显著提升。
在专业深耕方面，何志萍同样表现卓越。她凭借深厚的行业理解力和生动的案例教学，荣获“泰康五星讲师”称号。她开发的“高客需求挖掘四步法”课程，将医学、法律与财富管理知识巧妙融入保险服务，极大地缩短了团队人均大额保单成交周期。同时，她充分利用泰康“超体资源”，吸引同业精英加盟，通过引进先进的高客社群运营经验，进一步提升了团队整体效能。
随着泰康赣园医养社区在江西的落地，何志萍团队敏锐地捕捉到市场机遇，将其转化为强大的竞争力。他们创新推出“养老规划沙盘推演”服务，联合泰康医生、理财顾问，为客户提供全生命周期的定制化方案。依托实体资源，团队年均服务高净值客户数量大幅提升，大单转化率显著增长。
面对保险行业的转型趋势，何志萍提出了“三维竞争力”模型，以健康财富规划师（HWP）为核心人才，以泰康大健康资源为服务支点，以家族办公室级服务为价值延伸，致力于为客户提供全方位的健康财富解决方案。在她的带领下，团队正积极与本地高端医疗、教育机构建立联盟，共同构建萍乡首个“健康财富生态圈”。
在团队管理上，何志萍倡导“共创业、共成长”的文化氛围，鼓励团队成员积极创新，提出服务模式的新思路。她设立的“创新实验室”为优秀方案提供了泰康总部资源的支持，极大地激发了团队的创造力和活力。例如，由团队成员设计的“家庭健康日”活动，不仅促进了健康险保单的成交，更在全省范围内得到了广泛复制和推广。
何志萍的成功转型与卓越成就，不仅印证了泰康生态战略的前瞻性和正确性，更展现了一位保险企业家如何将制度优势、实体资源与人性化管理紧密结合，在激烈的市场竞争中开辟出一条高质量发展的独特路径。她的经历激励着更多从业者勇于跨界、敢于创新，共同推动保险行业向更高水平迈进。
