在探讨2025年企业中秋采购的新风貌时，一份详尽的趋势报告揭示了多个引人注目的变化。这份报告深入剖析了企业采购策略与职场员工期望之间的微妙平衡，总共涵盖了16页的重要内容。
报告指出，2025年的中秋采购趋势明显倾向于灵活性、实用性和健康考量。在规划中秋福利预算时，40%的企业采购经理主要依据公司整体的经营效益和利润水平，38%则参考了过去的平均支出，而33%遵循年初既定的预算方案。值得注意的是，39%的采购人员开始关注因福利效果不佳而产生的隐性成本。福利同质化与员工个性化需求之间的矛盾日益凸显，成为亟待解决的问题。
为了应对这一挑战，超过七成的采购人员倾向于采用包含电子卡券在内的多元化福利形式，其中京东政企业务凭借40%的选择率，成为线上平台的佼佼者。与此同时，从职场人的角度来看，超过六成的受访者将中秋福利视为企业文化的重要体现，55.4%的人重视福利的实用性，36.8%追求创新性，而32.4%则关注福利的档次。跨品类组合的需求强烈，健康和实用成为职场人选择福利的主要导向，京东政企业务同样成为了职场人首选的福利体验平台。
行业与地域差异在职场人的偏好中也得到了体现。制造业员工更倾向于传统的月饼，而互联网从业者则更喜欢数码产品。地域特色方面，南方地区偏好礼品卡，北方则倾向于粮油产品；东部地区追求多元化，西部地区则更注重传统。近七成的职场人希望拥有更多自主权，期待能够自由选择多地址下单、淘汰鸡肋福利，跨品类组合和个性化服务备受青睐。
采购人与职场人在中秋福利上有着共同的期待，即告别单一的月饼福利，拥抱更多选择权和灵活性，追求实用价值，并重视情感连接与体验。这一趋势表明，中秋福利正在从标准化供给向精细化运营转变，以满足员工日益增长的个性化需求。
