近日，一则关于胖东来商贸集团的招聘消息在网络上引起了广泛关注。该集团创始人于东来在自己的社交平台上发布了一套针对刑释人员的面试题，旨在为他们提供一个重新融入社会的机会。
这套面试题详细分为三大板块：对违法行为的深刻反思与总结、正确评估个人价值、以及对未来生活的明确规划。于东来在发布时附文表示：“因为爱，世界会越来越美好！相信在胖东来工作后，这个群体能够展现出全新的面貌，这份智慧也适用于各行各业追求美好生活的人们。”
面试题的内容不仅体现了胖东来对刑释人员的关怀，也透露出企业对于人性本质的深刻理解。在此之前，胖东来已经宣布了新乡第三家门店的招工计划，预计招聘约1000人，其中特别规划了200个名额给退伍边防军人，并首次提出为20名有犯罪前科的人员提供岗位。
胖东来这一举措迅速登上热搜，引发了社会各界的广泛讨论。新乡市人力资源和社会保障局对此表示，发布招聘信息是企业的自主行为，胖东来拥有最终解释权。随后，胖东来商贸集团正式发布了关于招聘刑释人员的说明，强调此举基于人性的善良与美好，旨在帮助这一群体重新获得社会的尊重和关爱。
说明中提到，刑释人员在接受刑罚后已成为平等的合法公民，社会应给予他们重新融入社会的机会。胖东来呼吁社会各界对刑释人员保持开放和包容的态度，避免标签化和边缘化，以免给他们带来无法就业和正常生活的痛苦与自卑。这种边缘化状态不仅影响个人，也会对整个社会造成不良影响。
胖东来还透露，这是他们首次尝试招聘刑释人员，因此在具体操作上尚不成熟。他们计划先让中轻度犯罪的刑释人员加入团队，逐步积累经验后再开放更多名额给中重度犯罪的刑释人员。胖东来商贸集团总部位于河南省许昌市，自1995年成立以来，一直以其优质的商品和服务赢得了广泛赞誉，近年来更是凭借独特的经营理念成为“网红”企业。
