近日，知名企业家于东来通过其社交媒体平台，公布了一份专为刑释人员设计的面试题目，并附上了一段鼓舞人心的话语：“出于爱，我们相信世界将愈发美好。期待这群人在胖东来工作后，能够展现出全新的面貌，这份智慧也值得各行业追求美好的人们借鉴。”
面试题目的特别之处在于，它不仅是一场测试，更是一份对刑释人员真诚分享的社会融入指南。题目细致分为三个部分：“对过往违法行为的深刻反思、个人价值的正确评估与自我认知，以及对未来的清晰规划。”
在反思部分，题目要求应聘者深入分析犯罪原因，并探索正当解决过往问题的方法。于东来强调，这一环节旨在帮助更多人学会在面对矛盾时，采取正确方式解决，避免重蹈覆辙，留下遗憾。
这一举措，并非于东来首次展现对特殊群体的关怀。早在8月初，他便宣布新乡第三家胖东来门店进入招工阶段，预计招聘约1000名员工，其中特别为退伍边防军人预留了200个岗位，更为有犯罪前科的人员规划了20个就业机会。这一消息迅速在网络上发酵，特别是“胖东来计划招聘20名刑释人员”的话题，一度登上热搜榜首，引发社会广泛讨论。
于东来的这一系列行动，不仅展现了企业对社会责任的担当，也为社会提供了一个全新的视角：给予刑释人员重新融入社会的机会，不仅能够促进他们的个人成长，更是构建和谐社会不可或缺的一环。胖东来的这一尝试，无疑为其他企业树立了榜样，鼓励更多社会力量参与到这一进程中来。
