赵长鹏，一位在加密货币领域声名显赫的加拿大华人企业家，以其卓越的领导力和商业成就吸引了全球的关注。赵长鹏，常以“CZ”这一昵称为人所知，他的创业旅程充满了传奇色彩。
赵长鹏于1977年9月10日出生在江苏连云港，祖籍贵州贵阳。早年，他随家人移居加拿大，并在那里接受了良好的教育。高中毕业后，他成功考入麦吉尔大学，主修计算机科学。大学毕业后，他进入东京证券交易所工作，负责开发配对交易订单系统，这段经历为他日后的创业之路奠定了坚实的基础。
赵长鹏的职业生涯并非一帆风顺。在东京证券交易所工作期间，他还曾在彭博有限合伙企业从事期货交易软件的开发。这些多样化的工作经验不仅丰富了他的专业技能，也锻炼了他的商业头脑和决策能力。
2017年，赵长鹏决定创立自己的公司——币安（Binance）。作为首席执行官，他带领团队在短短不到八个月的时间内，将币安打造成为全球最大的加密货币交易所。这一成就不仅彰显了他的商业眼光，也体现了他卓越的领导才能。
2021年12月，赵长鹏的财富达到了惊人的900亿美元（约合5733亿元人民币），这一数字使他成功超越了农夫山泉董事长钟睒睒，成为新的华人首富，并跻身全球十大富豪之列。赵长鹏的成功不仅源于他的商业才能，更在于他独特的决策原则和工作风格。
在赵长鹏的个人博客中，他公开分享了自己的工作和生活原则。这些原则涵盖了公平、建立长期双赢关系、避免建立糟糕关系、专注、积极向上、认真负责、持续学习等多个方面。赵长鹏强调，成功并不在于你做了多少事，而在于你在少数几件事上做得有多好。他提倡专注和精益求精的精神，认为只有这样才能在竞争激烈的商业环境中脱颖而出。
赵长鹏的决策框架也备受瞩目。他强调，在做出决策时，首先要确定决策的规模或影响，区分小决策和重大决策。对于小决策，他主张迅速做出或委托他人处理；而对于重大决策，则需要收集数据、小组讨论，并谨慎考虑。他还注重决策的可逆性和专业知识的重要性，认为在决策过程中应尽可能获取必要的信息。
在团队和组织管理方面，赵长鹏坚持“团队大于自我”的原则。他认为，一个表现出色的团队能够带动每个成员的发展，而个人表现再出色也无法弥补团队的不足。他鼓励频繁调整团队结构，保持组织的活力和创新力。同时，他也强调内部竞争的重要性，认为适度的竞争有助于激发团队的潜力。
在招聘方面，赵长鹏始终坚持聘用最优秀的人才。他注重应聘者的激情、抱负和实干精神，认为这些因素比经验和头衔更为重要。他强调，招聘过程中如有疑虑，切勿轻易聘用，因为小疑虑往往会演变成大问题。
赵长鹏的领导风格也备受赞誉。他从不试图激励没有上进心的人，认为这样做是徒劳无益的。他强调以身作则的重要性，认为领导者应该通过自己的行动来树立榜样。同时，他也反对事无巨细的管理方式，认为这种方式会浪费大量时间和精力。
在商业交易方面，赵长鹏主张简化交易流程，尽早说“不”，并坚持非排他性原则。他认为复杂的交易往往容易失败，而排他性要求则可能限制未来的合作机会。他强调在合同中应包含终止条款，以便在必要时能够摆脱非双赢关系。
赵长鹏的工作风格同样值得称道。他强调不要浪费时间，主张尽早和经常说“不”。他认为时间是比金钱更有限的资源，只有珍惜时间才能取得更大的成功。在沟通方面，他提倡简洁明了和书写简洁的方式，认为这样能够提高沟通效率并减少误解。
在个人生活方面，赵长鹏也展现出了独特的品味和追求。他热爱运动、旅行和放松，但同时也保持着冷静和专注的态度。他认为这种平衡的生活方式有助于他在繁忙的工作中保持清醒和高效。
赵长鹏的成功并非偶然。他的决策原则、工作风格和生活态度共同构成了他独特的成功密码。他的故事激励着无数创业者不断前行，努力追求自己的梦想。
