在公募基金行业，又一重量级人事变动引发关注。近日，景顺长城基金管理有限公司宣布，任命叶才担任公司董事长一职，同时，总经理康乐将结束其代任董事长的任期。
作为国内首家中美合资的基金管理公司，景顺长城基金自2003年6月成立以来，一直备受瞩目。据最新数据显示，截至二季度末，该公司管理的非货币基金规模已达到4606.38亿元，稳居行业前列，排名第11位。
此次人事调整，标志着景顺长城基金进入了一个新的发展阶段。叶才，这位拥有工商管理硕士学位的资深财务专家，将接过公司发展的接力棒。他曾在华能集团多个关键岗位任职，包括财务部、审计部及资本服务公司等多个部门的高级管理职务，积累了丰富的管理经验。
值得注意的是，叶才的任命并非突如其来。早在今年6月，他就已加入景顺长城基金的董事会名单，出任董事。经过近两个月的准备，他于8月4日正式取得基金从业资格证，并随即出任公司董事长。
回顾过去，景顺长城基金的前任董事长李进因任期届满而离任，期间由总经理康乐代为管理。随着叶才的正式上任，康乐也将专注于其总经理的职责。
在公募基金行业，高管变动并不罕见。据最新统计，截至8月5日，今年以来已有超过240位基金行业高管发生变动，涉及107家基金公司。其中，总经理和董事长这两个核心职位的变动尤为引人关注。今年以来，已有26家基金公司的总经理和29家基金公司的董事长职务发生变更。
除了景顺长城基金外，其他大型基金公司也经历了类似的人事调整。例如，汇添富基金和易方达基金分别在7月和3月宣布了新任董事长的任命。
对于公募基金行业高管频繁变动的原因，业内人士指出，这主要与资管行业的快速发展和巨大潜力有关。随着基金行业的不断壮大，机会增多，管理人员流动也相应增加。适度的、分散的人才流动被视为行业竞争加剧下的正常现象。
