特斯拉首席执行官马斯克近日再度获得巨额股票奖励，这一消息在资本市场引发了广泛关注。据悉，美国当地时间8月4日，特斯拉向美国证券交易委员会提交了一份关于马斯克的临时薪酬方案，方案显示，马斯克将获得9600万股股票，按当时股价计算，总价值约297亿美元。
特斯拉在致股东的信中解释称，此次9600万股新股的发行是对马斯克的“临时奖励”。该奖励与马斯克继续担任高级管理职务的承诺挂钩，并需满足特拉华州法院维持相关判决的条件。若法院最终恢复2018年的薪酬方案，则新的奖励将被取消，以避免马斯克“双重获益”。值得注意的是，此次授予的股票行权价格定为23.34美元/股，与2018年CEO奖励计划的每股行权价格相同，但马斯克需在获得激励后的五年内不得出售相关股票。
特斯拉董事会表示，新的股票奖励方案是对马斯克“善意”的支付，因为失去他将意味着失去一位能够吸引和留住顶尖人才的领导者。这一决定显然得到了市场的积极回应，消息公布后，特斯拉股价应声上涨超过2%，市值一夜之间增加了214亿美元。
回顾过去，马斯克的薪酬之路并非一帆风顺。2018年，特斯拉曾授予马斯克一份规模空前的薪酬方案，若他能够实现全部目标，将获得特斯拉12%的股票期权，当时价值约560亿美元。然而，这一方案在2024年初被特拉华州衡平法院裁决无效。法院认为，特斯拉批准薪酬方案的程序存在瑕疵，管理层向股东提供的表决效力相关文件存在“实质性虚假陈述”。尽管马斯克已提起上诉，但目前的法律纠纷仍在继续。
特斯拉此次开出天价薪酬，市场普遍认为其意在“留住马斯克的心”。特斯拉董事会深知，马斯克作为公司的灵魂人物，其领导和技术经验无人能及。在马斯克“讨薪”的背景下，特斯拉董事会一直在研究如何用巨款让他“专心做老板”。韦德布什证券公司分析师丹尼尔·艾夫斯指出，这是特斯拉董事会的一项战略举措，旨在巩固马斯克作为首席执行官的地位。
事实上，马斯克对特斯拉的掌控力有望通过这次奖励进一步提升。作为特斯拉最大的股东，若获得新股奖励，他的持股比例将从13%增加到约15%。这不仅可以增强他对公司的控制权，还可以避免被“激进股东”赶下台。近期，特斯拉传出不少负面消息，包括客户忠诚度大幅下降等，但“高薪留人”的策略无疑为这些谣言泼了一盆冷水。
这一举措还有助于激励马斯克继续推动特斯拉的业务转型。马斯克一直试图重塑特斯拉，将业务重点放在人工智能和机器人上，以摆脱对汽车销售的依赖。特斯拉正处于转型的“转折点”，正在测试自动驾驶软件，并承认在转型过程中需要马斯克“坐镇”。特斯拉董事会希望凭借马斯克的独特眼光和领导才能，公司能够在上述业务方面取得新进展。
