近日，特斯拉为了确保其首席执行官埃隆·马斯克继续留任，采取了一项重大举措，向他授予了价值高达290亿美元的公司股票。这一决定背后，是特斯拉对于马斯克领导力的高度认可，以及面对日益激烈的人工智能人才竞争环境的应对策略。
回溯至2018年，马斯克曾提出一项超过500亿美元的薪酬方案，然而该方案被美国法院驳回，理由是认为这对股东并不公平。尽管面临这一挫折，马斯克并未放弃，而是持续进行上诉。而今，特斯拉以新的奖励方式，表达了对马斯克持续贡献的期待与肯定。
特斯拉方面表示，此次授予马斯克股票，不仅是为了应对人工智能领域的人才争夺战，更是为了提升马斯克在董事会的投票权，从而确保公司战略方向的稳定性和连续性。特斯拉董事会强调，马斯克的领导经验和技术专长在公司内无人能及，他在推动公司盈利和转型方面取得了显著成就。
值得注意的是，特斯拉还提出了一项附加条件：如果2018年的薪酬协议得以恢复，马斯克将主动放弃此次新获得的奖励，以避免“双重获利”的情况。同时，特斯拉表达了希望马斯克能够接受一项总价值达到560亿美元的薪酬协议，这将成为美国企业历史上最大的薪酬协议。
外媒报道指出，当前科技公司在人工智能领域的竞争愈发激烈，各大公司纷纷以高薪吸引顶尖人才。特斯拉正处于从电动汽车制造商向人工智能和机器人公司转型的关键时期，马斯克的领导作用显得尤为重要。除了特斯拉之外，马斯克还在多家公司担任高管职务，他的决策和行动对于整个科技行业都具有深远影响。
