特斯拉最近宣布了一项重大薪酬调整计划，该计划由公司董事会批准，旨在确保首席执行官埃隆·马斯克能够继续引领公司的未来发展。根据这一方案，马斯克将获得约9600万股受限股票，以当前股价估算，其价值接近300亿美元。
据悉，这一薪酬方案是由特斯拉董事会下属的特别委员会提出的，该委员会成员包括董事长罗宾·丹霍姆和董事凯瑟琳·威尔逊-汤普森。该方案在经过深入讨论后，最终获得了董事会的正式批准。马斯克需要为每股受限股票支付23.34美元，这一价格与他在2018年薪酬方案中的行权价格保持一致。以特斯拉上周五的收盘价为准，这批股票的总价值约为290亿美元。
特斯拉在致股东的信函中明确指出，在当前阶段，留住马斯克对公司来说至关重要。公司认为，这一激励措施将有助于确保马斯克能够持续专注于公司事务，推动特斯拉不断向前发展。值得注意的是，此次新薪酬方案的出台，是在之前一项价值高达560亿美元的薪酬计划被法院否决后的替代措施。
去年，特拉华州法官凯瑟琳·麦考密克裁定特斯拉原薪酬方案“过于慷慨”，并对董事会在决策过程中的独立性表示质疑。目前，特斯拉正在特拉华州最高法院针对这一裁决进行上诉。
自原薪酬方案被推翻以来，马斯克多次在公开场合表达了对公司控制权的担忧。他曾暗示，如果无法获得更稳固的领导地位，他可能会考虑离开特斯拉。在上个月的财报电话会议上，马斯克再次强调，他需要拥有足够的控制权来引导公司的方向，但同时也承认，被股东罢免的可能性并不能完全排除。
