在近期备受瞩目的“亚布力中国企业家论坛第25届年会”上，新东方教育科技集团的领航者俞敏洪发表了引人深思的演讲，他着重强调了老一代企业家与年轻一代创业者之间合作的重要性。
俞敏洪直言不讳地指出，老一辈企业家应当积极拥抱年轻人才，认为这种跨代际的结合才是推动未来发展的真正动力。他强调，这种结合并非简单意味着家族企业的权力交接，例如将领导权交给子女，这是理所当然且常见的做法。
“但我想强调的是，老一辈企业家身边应当涌现出具备卓越创新能力的新一代管理者或企业家。”俞敏洪的话语中充满了期待。
他进一步指出，一旦发现了具备创新能力的人才，企业应当毫不犹豫地重用他们，甚至可以考虑向他们分配一部分股权。这与过去那种单纯基于年龄和资历的传承模式截然不同，是一种全新的思维方式和经营模式。
俞敏洪还表示，对于那些六七十岁的企业家而言，如果想要在高科技领域取得突破性进展，就必须主动寻求二三十岁的年轻人作为顾问。这种角色的反转，意味着老一辈企业家不再仅仅依靠经验和地位，而是愿意倾听和学习年轻人的见解和创意。
“我们不能倚老卖老，以为自己永远是年轻人的导师。在这个快速变化的时代，我们需要放下身段，虚心向年轻人请教。”俞敏洪的话语中透露出一种谦逊和开放的态度。
