上海，这家曾被誉为智能驾驶领域独角兽的企业——纵目科技（上海）股份有限公司，近日陷入了前所未有的危机。员工们纷纷爆料称，公司已连续四月未发放工资，社保也被断缴，而创始人疑似失联，这一系列事件让这家昔日的明星企业瞬间跌落神坛。
纵目科技上海总部大楼前，原本透明的玻璃大门如今被不透明贴纸覆盖，仅留侧门供人出入，且有三名保安严阵以待。记者实地探访发现，公司内部已空无一人，非员工人员一律不得入内。据知情员工透露，公司已处于停摆状态。
纵目科技的员工陈墨（化名）向记者讲述了公司从辉煌到衰败的全过程。他表示，从去年11月开始，公司便出现了经营困难的迹象。原本应按时发放的工资被延期，随后又推出了新的工资调整方案，税后月薪万元以下的员工全额发放，万元以上则封顶万元，剩余部分待融资到位后补发。同时，公司取消了2023年的绩效奖金，并暂缓发放2024年的13薪。然而，这一方案并未能缓解公司的困境，反而让员工们陷入了更深的焦虑。
时间推移至2024年12月，纵目科技再次调整工资发放规则，但员工们并未如期收到工资。至此，公司的欠薪问题已愈演愈烈，大部分员工已被拖欠四个月工资。陈墨透露，创始人唐锐曾在内部表示春节前融资将到账，并承诺发放所有欠薪，但这一承诺最终化为泡影。
更让员工们心寒的是，1月26日，八位高管在公司账上转走88万元后集体离职，并带走了公司的公章。这一行为不仅让员工们对公司的信任彻底崩塌，也让他们的维权之路更加艰难。陈墨表示，这些高管中包括公司法务总监、财务总监、人事总监等关键职位，他们的离职让公司的运营雪上加霜。
面对公司的突然解散和欠薪问题，员工们不得不走上维权之路。康德智库专家、北京清律（上海）律师事务所合伙人齐鹏帅建议员工们采取行政投诉、劳动仲裁、诉讼等方式维权，并强调在第一时间固定证据的重要性。他提醒员工们要注意合法合规维权，避免盲目行动而贻误战机。
纵目科技曾是国内ADAS解决方案的领先提供商，其创始人唐锐更是拥有丰富的海外工作经验和深厚的行业背景。公司曾备受资本青睐，先后完成了多轮融资，估值一度超过90亿元。然而，随着市场竞争的加剧和自身经营的不善，纵目科技逐渐失去了往日的风采。
盈利难题一直是纵目科技面临的首要挑战。据招股书显示，公司在2021年至2023年期间连续亏损，净亏损额超过13亿元。同时，公司的经营现金流量也连续三年为负。核心客户的流失和决策上的失误更是加速了公司的衰败。在持续亏损和IPO受阻的困境下，纵目科技曾尝试自救，但将精力放在了机器人业务上，这一决策并未能带来预期的效果，反而加剧了公司的困境。
在纵目科技的地下停车库内，数十台曾被寄予厚望的蚕丛机器人静静地躺在那里，它们见证了公司的兴衰历程，也成为了公司衰败的见证者。如今，纵目科技已倒下，但它为整个智能驾驶行业敲响了警钟。随着市场竞争的加剧和行业洗牌的到来，中小智驾企业将面临更大的生存压力。
