英伟达，这家科技巨头近年来在行业内异军突起，其成就不仅让世界瞩目，也让公司内部大批员工实现了财务自由。凭借RTX 50系列产品的推出，英伟达不仅巩固了其在业界的地位，更将公司的市值推向了新的高度。
据可靠消息，自2019年以来，英伟达的股票价格犹如坐上了火箭，飙升了3776%。这一惊人的涨幅，直接惠及了公司内部的广大员工。据统计，约有78%的英伟达员工因持有公司股票而成为了百万富翁，这一比例之高，令人咋舌。
然而，在这些百万富翁的光环背后，却隐藏着不为人知的辛酸。英伟达的员工们虽然享受着高薪和优渥的福利待遇，但同样也承受着巨大的工作压力。据员工们透露，他们几乎每天都在加班，有时甚至要工作到凌晨2点才能休息。这种高强度的工作状态，不仅让他们身心俱疲，更让他们难以抽出时间陪伴家人。
除了长时间的加班外，英伟达的员工们还面临着密集的会议和严格的时间管理要求。他们必须时刻保持高度紧张的状态，以应对各种突如其来的工作挑战。这种高强度的生活方式，让许多员工感到难以承受，甚至开始考虑“半退休”的状态，以减轻工作压力对身心的影响。
面对员工的这些困扰，英伟达的首席执行官黄仁勋在一次全体员工会议上表达了自己的看法。他认为，在英伟达工作就像是一场自愿参与的竞技运动，需要员工们付出极大的努力和热情。同时，他也鼓励员工们将自己视为“时间的CEO”，学会合理安排工作和生活的时间。
尽管黄仁勋的言论试图为员工们打气，但英伟达在“最佳工作场所”榜单上的排名却出现了下滑。在2024年之前，英伟达还曾名列第二，但如今这一地位已岌岌可危。这不禁让人思考，英伟达在追求业绩和员工福祉之间，是否找到了一个合适的平衡点？
