近期，据国外媒体报道，微软在推进一系列裁员举措的同时，也在紧锣密鼓地评估和招募人工智能领域的顶尖人才。为了吸引并留住这些人才，微软采取了灵活的激励措施，包括提供股票或现金奖励。
微软方面透露，公司内部并未设立统一的特殊股票和现金奖励申请标准，而是赋予了各个团队充分的自主权。这些团队可以基于自身的战略目标和需求，量身定制激励方案，以更有效地吸引和保留AI领域的优秀人才。
数据显示，微软在AI领域的人才薪酬方面颇为慷慨。与公司所有美国员工的平均薪酬相比，AI领域的人才薪酬高出约37%。而在AI软件工程师这一职位上，他们的收入更是比普通软件工程师高出48%。这一薪酬水平无疑体现了微软对AI领域人才的重视和认可。
有业内人士指出，微软的这一举措不仅有助于提升公司在AI领域的竞争力，还能为整个行业树立榜样。通过提供具有竞争力的薪酬和灵活的激励措施，微软能够吸引更多优秀的人才加入其AI团队，从而推动公司在该领域的持续创新和发展。
