苹果公司于近日披露了其首席执行官蒂姆·库克在2024年度的薪酬详情，数据显示他的总收入达到了惊人的7460万美元，与前一财政年度相比，这一数字增长了18%。库克的薪酬包中，基础薪资为300万美元，而股票奖励则占据了最大份额，达到了5810万美元，此外还包括了约1350万美元的其他形式的补偿。苹果公司的董事会澄清说，尽管薪酬总额有所上升，但库克的总目标薪酬方案及其结构并未做出任何调整，增长主要得益于股票奖励价值的提升。
自库克于2011年8月正式接手苹果CEO一职以来，苹果公司的股价经历了显著的上涨。特别是在2018年，苹果成为了全球首家市值突破万亿美元的企业。尽管2019年市值有所波动，但苹果依然能够在年底前实现反弹，不仅重新站上了万亿美元市值的高点，还创造了市值和市盈率的十年最佳记录。
对于库克的成功，哥伦比亚大学商学院的Dan Wang教授给予了高度评价，他指出库克的一大贡献在于保持了苹果运营的稳定性。相比之下，乔布斯虽然以其出色的经营策略著称，但他对产品的高度专注使得公司的收入波动较大，类似于一个不断追求新潮流的时尚品牌。而库克则带领苹果走出了不断寻找新产品的困境，实现了长期的稳定增长。
科技历史学家Margaret O’Mara也对库克的全球贸易策略表示了赞赏。她认为，库克在特朗普时代的关税挑战和新冠疫情等全球性事件中展现出了高超的应对能力，这些策略都直接体现在了苹果不断攀升的估值上。她进一步推测，如果乔布斯仍在担任CEO，面对这些全球性挑战时，情况可能会更加复杂。
硅谷Constellation Research的主席Ray Wang则给出了一个更为形象的比喻，他将乔布斯描述为一位富有远见的“煽动者”，而库克则是一位效率至上的运营大师和专家。这一评价无疑凸显了两位领导者在风格和策略上的巨大差异。
