特斯拉董事会成员近期就一项涉及高额薪酬的和解协议达成一致，该协议已正式获得特拉华州衡平法院的批准。据悉，该协议的总金额高达9.19亿美元，折合人民币约67.46亿元，成为该法院历史上第二大和解金额。
根据协议内容，特斯拉董事会成员需集体退还2.77亿美元的现金及4.59亿美元的股票期权，并放弃2021年至2023年间价值1.84亿美元的股票期权。此次和解涉及的董事包括特斯拉现任董事长罗宾·德霍姆、詹姆斯·默多克、埃隆·马斯克的弟弟金巴尔·马斯克，以及其他多位董事会成员。尽管这些董事并未承认有任何不当行为，但集体退还薪酬的决定被视为是对股东担忧的回应，旨在恢复对特斯拉治理的信心。
该和解协议源于2020年由底特律市警察和消防退休系统提起的一项诉讼。该诉讼指控特斯拉在2017年至2020年期间，由于股价飙升了十倍，董事们的薪酬远远超出了合理水平。经过长时间的法律程序，特拉华州衡平法院大法官凯瑟琳·麦考密克最终批准了这项和解协议。
除了经济赔偿外，和解协议还包含了一系列治理改革措施，以防止类似争议再次发生。其中一项关键条款规定，未来特斯拉董事的薪酬方案需获得股东的批准，以增加对薪酬方案的监督机制。这一改革措施被视为是对特斯拉公司治理结构的一次重要改进。
在此次和解协议中，原告律师团队也获得了不菲的律师费用，总计1.76亿美元。特斯拉最初曾试图将律师费用上限设定为6400万美元，但法院最终支持了原告方的要求，理由是案件的复杂性和广泛性。这一决定也进一步凸显了此次诉讼的重要性和影响力。
值得注意的是，特斯拉近期已多次面临高额薪酬争议。去年，特拉华州同一法院就曾裁定撤销特斯拉CEO埃隆·马斯克560亿美元的薪酬方案，理由是马斯克对董事会施加了不当影响，导致薪酬条款严重偏向其个人利益。尽管特斯拉已对此提起上诉，但这一事件仍然对特斯拉的公司治理和股东关系产生了深远的影响。而此次和解协议的达成，也标志着特斯拉在解决薪酬争议方面迈出了重要的一步。
