在迈入新年之际，吉利控股集团董事长李书福发表了一篇充满深意的新年致辞，为吉利未来的发展定下了基调。他强调，吉利必须坚决反对内卷式的恶性竞争，坚守企业的核心价值观，并全面落实ESG（环境、社会和公司治理）的本质要求。
李书福指出，吉利不应追求短期的销量目标，而应放眼长远，坚持长期主义。他承诺，吉利将为每一位用户提供高质量的智能精品汽车，确保顾客买得放心、用得安心，让每一分钱都花得物超所值。他坚信，只有坚守这一理念，吉利才能走向更加成功的明天。
回顾过去的一年，吉利在电池安全科技方面取得了显著成就。公司研发并批量投产了金砖电池和神盾短刀电池，这些电池正在被越来越多的车型所搭载。同时，雷神超级混动科技也取得了重大突破，为行业的健康发展注入了新的活力。在基础技术研发和模块架构研究方面，吉利同样取得了令人瞩目的进展。
吉利在智能化发展方面也取得了重要突破。公司自主研发的低轨通信卫星星座已经实现了24小时全球90%区域的覆盖，为吉利汽车的智能化发展提供了强有力的支持。沃飞长空飞行器已经成为中国低空出行领域的领军企业，吉利正在构建一个从地面到低空、从低空到太空的天地一体的智能出行网络。
在全球化战略方面，吉利也取得了重要进展。公司与法国雷诺集团及沙特阿美合资成立了HORSE动力总成公司，为全球用户提供高效节能的动力总成技术与产品。这一举措不仅提升了吉利在全球市场的竞争力，也为公司的长期发展奠定了坚实基础。
李书福还介绍了吉利管理层集体共创的《台州宣言》，这是根据世界形势的变化及行业竞争实际所形成的五大战略支柱。其中，战略聚焦强调吉利将继续推进电动化、智能化、网联化、共享化转型，并提升内燃机汽车市场的核心竞争力；战略整合则要求全面梳理吉利各业务板块，制定中长期发展目标，并推进内部资源深度整合和高效融合；战略协同则强调围绕汽车主业，加强科技生态领域的协同和资源共享；战略稳健则要求坚持稳健经营，不盲目扩张，并持续提升管理效能；战略人才则强调打造公开、公平、公正的人才发展土壤，并推动产业与教育深度融合。
李书福最后强调，企业的成败在于企业的元气，而企业的元气则在于员工的信心。他鼓励全体员工直面挑战，打基础、炼内功，用智慧开道、用真情护航，共同为吉利的未来发展贡献力量。
