近日，小米公司创始人兼CEO雷军在一场直播活动中，针对社会上流传的“小米仅招聘35岁以下员工”的说法进行了正式澄清。他强调，这一误解并不准确，小米在招聘流程中，仅在特定的“未来之星”项目中设有年龄门槛，该项目专为招募博士生而设。
雷军在直播中明确表示，小米作为一家注重创新与多元化发展的科技企业，一直致力于构建包容性强的人才队伍。他提到，“未来之星”项目由于面向的是高端科研人才，因此在选拔时会考虑候选人的学历背景，并据此设定相应的年龄要求，但这并不代表小米在其他岗位招聘时也存在类似的限制。
雷军的此番言论，不仅为公众揭开了小米招聘政策的真实面纱，也再次彰显了企业对于人才选拔的开放态度和广阔视野。他强调，小米始终秉持“不拘一格降人才”的理念，欢迎各年龄层、各领域的有志之士加入，共同推动企业的持续发展与创新。
