在岁末年初之际，旅游服务平台去哪儿的内部传来了一则振奋人心的消息。去哪儿的CEO陈刚向公司全体员工发送了一封新年寄语，不仅分享了公司的年度业绩，还宣布了一系列员工福利措施。
陈刚在信中提到，尽管今年的旅游业竞争激烈，但去哪儿凭借出色的表现脱颖而出，取得了不俗的业绩。他强调，去哪儿之所以能在竞争中站稳脚跟，关键在于公司始终坚持“低价+传播+质量”的战略方针，致力于为消费者提供更优质的服务和更具竞争力的价格。
信中，陈刚对公司过去一年的努力表示了肯定。他指出，从产品力体系的精细化运营，到社媒传播运营的初见成效，再到用户需求提升体系的快速推进，以及全新自营客服体系的建立，这些成果都凝聚了全体员工的智慧和汗水。他鼓励员工们为自己鼓掌，因为每年的进步都是对团队努力的最好证明。
在谈及未来时，陈刚表示，去哪儿将迎来20周年的重要时刻，一些新的机遇正在悄然浮现。他提到，公司将继续秉承创业精神，不断探索和创新，以迎接新的挑战和机遇。
除了分享公司的业绩和未来规划外，陈刚还特别强调了员工福利的重要性。他表示，公司将持续改进办公模式，推动3+2灵活办公常态化，让员工能够在工作与生活中找到更好的平衡。他还宣布了一个令人振奋的消息：为了让员工能够充分休息和享受春节假期，公司将提前两天放假，加上1月25日的公休日，员工们将拥有一个长达11天的超长假期。
陈刚在信中写道：“卷得赢也躺得平，这得有更强的核心力量。我也会继续鼓励大家用好带薪休假和旅行基金，多出去走走看看。”他的话语中充满了对员工的关怀和期待。
在信的结尾部分，陈刚提出了两个问题，引发员工们的深思：与过去的一年相比，我们的产品有什么质的变化？我们的团队有什么质的变化？这两个问题不仅是对过去一年的回顾和总结，更是对未来发展的期许和展望。
